这是奥普拉·温弗瑞在采访后听到嘉宾最常问的问题。巴拉克·奥巴马问过她这个问题。乔治·W·布什和碧昂斯也问过她这个问题。我们认为这些人非常坚定和自信。然而，他们也用这个简单的“我还好吗？”问题表现出不安全感。
我为什么要提起这件事？因为所有人都缺乏安全感，无论是在商业层面还是在私人层面，都在寻求指导。在经济衰退、裁员、野火、热浪和人工智能革命的时代，我们都觉得世界转得太快了。
关于职业、财务、创业、心理健康等的许多基本问题都需要解答。
这正是在线教练介入的地方！
如果您正在考虑帮助他人并开展自己的在线辅导业务，那么您来对地方了。
读完这篇文章后，你将获得一个构建在线辅导计划的清晰行动计划。
但在此之前，让我们先了解一下您是否可以成为一名在线教练。
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在线教练——是你吗？
经营一家成功的在线辅导公司的愿景可以吸引您，就像在一家五星级酒店享用精致晚餐，与芭比娃娃和奥本海默电影演员围坐在一张桌子旁一样。
看看这些数字：
过去几年，教练行业一直呈上升趋势。根据 ICF 全球教练研究，教练行业是价值 28.5 亿美元的全球产业。
辅导计划的投资回报率非常惊人！国际绩效改进协会的一项案例研究显示，投资回报率高达惊人的 221%。
据 CNBC 报道，生活教练 每小时可赚 100 至 150 美元。如果这还不够吸引人的话，最成功的在线教练是根据价值而不是工作时间来定价的，他们向教练客户收取的费用高达 每月 3.5 万美元。
棘手的是，即使是最光鲜亮丽的行业也并不适合每个人。例如，几年前，我想重新定义自己，成为一名软件开发人员。不骗你，我参加了一个课程，几个小时后，我离开了教室，感觉无聊透顶。
提供在线教练服务也是如此。它需要特定的核心能力。在 “以顾问或教练的身份赚取数百万美元” 网络研讨会上， 备受尊敬的教练和顾问Alan Weiss强调了每位在线教练都应具备的六项重要技能：
批判性思维——您需要知道如何识别决策和实施创新背后的模式和动态。
速度——指的是快速完成事情的勇气，而不是出色地完成事情
出色的语言技能——你的沟通方式将帮助你消除噪音
健康的求知欲——你必须愿意忘记过去并不断学习。
热情和活力——这两者具有感染力，是决定新客户是否会被您吸引的因素之一。
健康的幽默感——如上所述，这是一种自然的软技能，可以帮助您与您的辅导客户建立联系。
除此之外，你还必须记住，经营教练业务需要承担很多责任。最后，你的为人以及你的行为方式也会对你指导的人产生重大影响。
听起来像你？太棒了！现在是时候分解你的在线辅导计划了！
如何通过 7 个步骤开始在线辅导业务
好的，外部条件很方便。是的——具有讽刺意味的是 南非电话号码数据 ，即使是黑天鹅事件，例如经济衰退、新冠疫情后遗症或人工智能接管人类工作，也可能对您的在线教练业务有益。
你也有动力——教练行业背后的数字值得一试。
最后，你的心态和技能就是金钱。
但请记住，以下步骤不会带来一夜成功。成为一名成功的在线教练企业家需要时间、奉献精神和反复试验。
话虽如此，让我们深入第一步。
1. 选择你的教练领域
教练是一个广泛的术语，因此您需要从一开始就缩小工作范围。这部分将在很大程度上决定您的价值主张、教练服务的最终方案以及营销渠道。
从生活教练到职业教练——您是哪一个？
这部分比较棘手。你的逻辑、直觉和业内大多数教练都会告诉你——在建立成功的教练业务之前，你需要彻底了解你的利基市场。
换句话说，如果您没有金融背景，您就无法指导客户管理财务（除非您热衷于投资并且在过去几年中节省了七位数的钱）。
同样的规则也适用于：
商业辅导— 如果您拥有多年的管理经验，或者您是至少一家蓬勃发展的初创企业的创始人，那么这是一条可行的途径。如果没有，说服人们为您的辅导计划付费将是一项挑战。
生活指导——这需要心理背景和现实生活经验。等式的第二部分意味着你应该以身作则，带领他人走向卓越。
健康与保健指导— 首先，您必须证明自己的生活健康且平衡 内容营销：创造引人注目的内容以推动成果 ，然后才能为他人承担这一责任。如果您的营养、睡眠习惯和其他健康方面都符合要求，请随时加入日益增长的健康教练需求。
职业指导——如果您来自人力资源和招聘环境，或者您的职业道路一帆风顺，您可以顺利过渡到指导他人下一步的职业发展。
因此，主要问题应该是——你的经验和技能是什么？假设你的专业知识归结为营销、法律、教育、IT 或房地产。在这种情况下，选择会很自然，因为你了解特定行业的运作方式。
好吧，但如果你想尝试一些完全不同的东西怎么办？你能做到吗？以下是 自由营销策略师兼就业教练Karolina Kurcwald的说法：
“顾问或导师应该对特定领域的来龙去脉了如指掌。但对教练来说，这并不是必须的。因为从本质上讲，教练的工作是帮助客户发挥他们的技能和潜力。因此，真正的教练首先应该知道如何做到这一点。这里的领域是次要的。”
您的理想目标市场是什么？
一旦您根据自己的经验或兴趣决定了在线辅导业务类型 crb 目录 ，就该了解您的理想市场了。
假设您想成为一名商业教练。您想涵盖该类别中的所有可能行业吗？或者您更愿意专注于成为物流、人力资源、软件开发、零售或制造业的商业教练？
生活辅导也一样。谁会是你的理想买家？正在自我反省的 50 多岁女性？与毒瘾作斗争的离婚男性？
年轻的妈妈还是超级活跃的学生？
确定你的目标受众将带你进入制定在线辅导计划的下一步。
2. 解决他们的问题
他们的痛点是什么？他们每天要面对的麻烦是什么？找出最令人紧张的挑战，找出导致潜在客户皮质醇水平升高的挑战至关重要。
分析你的目标受众
有几种方法可以发现这些问题：
从你的经验来看——如果你对某个行业了如指掌，你就会非常了解这些挑战，因为你多年来一直在面对它们。这让你可以非常轻松地向潜在客户强调并在信息中保持真实。
监控社交媒体和论坛——观察 Facebook 或 LinkedIn 群组上的帖子、关注相关主题标签或浏览 Quora、Reddit 或 Slack 社区上的帖子，可以成为知识的黄金来源。
从市场调研来看，验证假设的最佳方式是与潜在的辅导客户交谈。开放式问题的访谈可以让你获得其他方式无法发现的见解，而进行调查可以帮助你大规模地证实这些假设的合理性。
在这个阶段，你的任务是解决不断出现的问题。例如，对于 30 多岁和 40 多岁从事技术工作的人来说，这可能是一个倦怠问题。在这种情况下，你的辅导计划的核心应该包括工作与生活的界限、压力管理和健康活动。
对于 职业和自信培训师兼 Gorilla Job创始人Agnieszka Śladkowska来说，求职者是核心受众。她是这样确定求职者问题的：
“首先，我们根据观察、对话和调查研究了招聘人员的行为。接下来，我们启动了免费简历分析活动，该活动向我们展示了求职者在哪些方面不符合招聘人员的要求。此外，在创办 Gorilla Job 之前，我从事招聘工作已有 10 多年，这意味着至少有 10,000 名候选人经过了我的手。我不仅在我的招聘面试中观察了他们，还在招聘经理中观察了他们。”
畅销书作家、 快速成长专家马修·波拉德 (Matthew Pollard)在选择受众方面非常精准，因此问题识别自然而然地就出现了。